北岳中心小学教职工教育教学评价方案

（9）学校班子成员期末经全体教职工评选分A、B两档分别奖10、8分。

（10）学校代表市县接受检查受到好评的，每次给班子成员加10分。学校被评为县级先进单位的，班子成员加8分。学校受到镇级活动表彰的，给班子成员一次加5分。

（11）在市级工作检查中，因工作失职，，受到领导批评的教师和分管领导分别扣8分、10分；在县级工作检查中，因工作失职，受到领导批评的教师和分管领导分别扣5分、8分；在镇级工作检查中，因工作失职，受到领导批评的教师和分管领导分别扣3分、5分；

（12）各级各类检查或检测中加分或扣分

a、在县级检测，成绩突出，为校争光，每次加2分。否则扣2分。

b、在镇级检测中，成绩突出，为校争光，每次加1分，否则扣1分。

c、参加市、县、镇、校组织活动获奖的，指导教师分别加4、3、2、1分。

12、单项奖罚

(1) 县教体局对考试科目进行统考、抽考、竞赛、检测等，名次居A档者奖100元，居B档者奖50元，居C档罚20元，居D档罚50元。若不定档次，名次居前四分之一等同A档，中上四分之一者等同B档，中下四分之一者等同C档，居下四分之一者等同D档。

(2)  语、数教研组开展竞赛，加强交流与合作，期末考试成绩优秀教研组奖50元(按名次累计)。

五、评价结果与使用

评选结果作为学校评奖、评模、年度考核的重要依据，依次类推上报和使用。

六、考评小组

组  长：马小彪

副组长：袁保严：

成员    邵高峰    李国定   樊宏晔   邵丙有  黄合文  杜全亮

七、本方案自20xx年秋期执行使用。

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